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notebook說：我在一家公司是項目執(zhí)行部已經(jīng)做了兩年了。但一直沒有得到提拔，自認為工作做得也算不錯了，老板交待的任務(wù)都能完成。其他部門的同事曾經(jīng)告訴我，老板有次在和其他部門領(lǐng)導(dǎo)開會的時候提起我，說我這個人，總是“差點火候”。我不太明白是什么意思。請嘉賓幫我分析分析我該怎么改進。謝謝！
賀佳波說：其實有時候跟老板，跟你的上級溝通是一個非常重要的事情。如果你知道你的領(lǐng)導(dǎo)認為你還有一些欠缺，我建議你能夠直接和領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓他給你指明方向，給你指明方向，溝通能夠解決這個問題。
編輯：bibi
來源：中華英才網(wǎng)職場講壇
